Hoje em dia os jovens buscam muito mais do que crescer em uma empresa, eles buscam evolução rápida, um ambiente acolhedor e saudável e claro benefícios inovadores, isso mesmo, benefícios inovadores! Com isso, as empresas já estão se adaptando a esse novo formato empresarial e buscam trazer incentivos para reter e atrair talentos. E garantimos que uma das melhores formas é fugir dos benefícios tradicionais.
Mas para utilizar de forma correta e eficaz os benefícios corporativos, é necessário entender seu conceito, os tipos existentes e suas especificidades. Até mesmo, porque após a pandemia as empresas enfrentam o desafio de adequar suas políticas de benefícios. Isso porque alguns dos benefícios oferecidos aos funcionários de forma presencial já não fazem mais sentido para a nova forma de trabalho. Pensando nisso, vamos te dar algumas vantagens em oferecer um Plano de Saúde Pet como benefício para o seu colaborador.
Confira!
As famílias mudaram, se atualize com benefícios inovadores
As famílias tradicionais estão mudando! Antigamente era comum se casar e após alguns anos já ir pensando nos filhos. Mas hoje em dia os jovens têm outras prioridades, como estudo e trabalho, o que acaba fazendo muitos optarem por não terem filhos e adotar pets, isso mesmo! Pesquisas mostram que 46,1% dos lares contam com pelo menos um cachorro e 19,3% das casas contam com pelo menos um gato, de acordo com os dados de 2019 da Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Com essa tendência, tornou-se ainda mais importante oferecer benefícios corporativos que garantam segurança para todos. Uma pesquisa realizada pela Comissão de Animais de Companhia (Comac) revelou que 95% dos tutores de pet consideram a saúde do animal tão importante quanto a de um membro humano da família.
Ainda mais que, os pais de Pet podem comprometer cerca de 25% da sua renda mensal com seu filho de quatro patas, isso só com coisas básicas. Mas, imagina só, um imprevisto com esse pet pode chegar a custar, facilmente, R$5 mil. Já que os procedimentos veterinários, em sua grande maioria, são caros. Alguns estudos já apontaram que mais de 50% dos animais têm ou terão problemas de saúde.
Quais as vantagens em oferecer um Plano de Saúde Pet como benefício inovador?
Atração de Talentos
Um grande ponto ao se mostrar uma empresa pet friendly é a atração de talentos, isso mesmo ao sair da cartela de benefícios tradicionais a empresa acrescenta um diferencial competitivo na hora de ser escolhida por um profissional. Já que os benefícios são atrativos e existe uma preocupação com todos os membros da família. Além disso, uma cartilha de benefícios gera satisfação e engajamento dos colaboradores com a empresa. Dessa forma, eles também contribuem para a construção de uma marca empregadora forte, divulgando as vantagens de se trabalhar na organização.
Colaboradores mais felizes e engajados
Essa é a vantagem principal, isso porque colaboradores felizes rendem muito mais. Com isso, você terá uma equipe mais satisfeita, menos estressada, com mais energia e produtividade.
Um estudo realizado pela Universidade da Califórnia deixou isso ainda mais claro. Estudos descobriram que funcionários felizes são, em média, 31% mais produtivos, três vezes mais criativos e 37% mais propensos a vender mais do que outros. Além disso, ele está motivado a atender melhor os clientes, evitar acidentes no trabalho e reduzir o desperdício.
Melhora a imagem da empresa
Se importar com todos os membros da família é um marketing ótimo para divulgar a imagem da empresa. Isso porque, quando um colaborador está satisfeito e sente-se valorizado, a tendência é que ele fale bem da organização, tanto internamente, quanto externamente.
Mas não são somente os benefícios que melhoram a imagem da instituição. Ter uma cultura organizacional bem definida e um clima agradável são fatores muito positivos também.
Ajuda a reter talentos
Conseguir reter talentos, não é uma tarefa muito fácil. Mas um bom programa de benefícios corporativos, especialmente visando o bem-estar e a valorização de cada um, é um fundamental dentro da estratégia de retenção.
Afinal, o colaborador quer se sentir bem no local de trabalho. Assim, quando o cuidado, o reconhecimento e a valorização são percebidos pelo profissional, ele pensará bem antes de trocar de ambiente corporativo.
Por que contratar os Planos de Saúde do Meu Pet Club?
Somos uma Startup de Health Pet, termo criado para categorizar empresas que cuidam do bem-estar dos animais. Oferecemos planos de Pet Care para cães e gatos, trazendo mais saúde animal como benefício às famílias interespécies. Olha só os nossos diferenciais:
– Temos planos 15% mais barato que a média do mercado, garantindo, no mínimo, atendimento emergencial para o animal;
– Planos mais completos que os concorrentes. Oferecemos coberturas para assistências, banho e tosa, exames, tratamento odontológico, transporte e até hotel pet;
– Número de coberturas 122% maior do que a média do mercado;
– Atendemos em 100% dos serviços veterinários do Brasil. Não temos rede credenciada, os pais e mães de pet podem escolher o profissional de confiança;
– Sistema de reembolso depois do atendimento, menos burocracia nos procedimentos;
No cenário atual do mercado, onde muitos dos colaboradores trabalham home office, espalhados por diversas cidades do Brasil, o mais lógico é oferecer um plano de saúde pet que atende em todas as cidades. Assim, você não precisa ter mais de um fornecedor deste serviço, já que atendemos em todo o país.
Além disso, ao contar com o Meu Pet Club em seus benefícios corporativos, o RH ficará responsável apenas pela ponte entre o colaborador e a assinatura do contrato. A companhia não precisa se preocupar com a operação administrativa, como atendimento, dúvidas e reembolsos. Tudo 100% online e sem burocracia.
Saia na frente dos seus concorrentes e ofereça benefícios inovadores que atendem toda a família moderna. Estamos à disposição para te apresentar o nosso mundo, entre em contato e saiba mais.